Правительство
Российской Федерации в постановлении от 09.08.2016 № 762 скорректировало
порядок сообщения работодателем о заключении трудового или
гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с
гражданином, замещавшим ранее должности государственной или муниципальной
службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами
Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской
Федерации от 21.01.2015 № 29,
согласно которому с 19 августа 2016 года нужно уведомить прежнего работодателя
государственного служащего о заключении с ним трудового или
гражданско-правового договора, удостоверять сообщение печатью Общества при
наличии таковой.