Верховный Суд Российской Федерации в определении от 01.08.2016 № 307-КГ16-8836 по делу № А66-3360/2015 указал, что нормами законодательства о труде и об обязательном страховании не установлена обязанность работодателя изготовлять и сохранять копии трудовых книжек уволенных сотрудников. В связи с чем, при обращении в фонд за выделением средств для выплаты пособий дополнительные документы не включенные в Перечень № 951н, необходимые для проведения проверки, предоставлять не нужно.