Арбитражный
суд Московского округа в постановлении от 12.07.2016 по
делу № А40-127925/2015 указал, что по коллективному договору работницам, находящимся в отпуске
по уходу за ребенком, оказывалась материальная поддержка в виде выплат в
твердой сумме, которые нельзя учесть в составе расходов по налогу на прибыль
организаций, так как она носит социальный, а не трудовой характер.