С 1 января 2019 года организации вправе учитывать для расчета налога на прибыль расходы на туристические путевки для работников и их родственников. Это связано с тем, что с данной даты вступит в силу Федеральный закон №113-ФЗ от 23.04.2018 «О внесении изменений в статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса Российской Федерации».

Организации может учесть в составе расходов на оплату труда стоимость проезда, проживания, питания, санаторно-курортного обслуживания, экскурсий.  Причем не только на самого работника, но и его родственников и детей (подопечных). Однако, есть ограничения по сумме, которую можно учесть в расходах – 50 тыс. руб. за налоговый период на каждое лицо.

Необходимо помнить, что положения статей 255 и 270 Налогового кодекса Российской Федерации (в редакции нового Федерального закона) применяются к договорам о реализации туристского продукта, заключенным начиная с 1 января 2019 года. Таким образом, чтобы учесть в расходах по налогу на прибыль затраты на отдых, договор должен быть заключен туроператором с работодателем и может включать следующие виды услуг: перевозку до места назначения; проживание в гостинице или в санатории (при этом если питание включено как комплекс с проживанием); санаторно-курортное обслуживание; экскурсионное обслуживание. Исходя из анализа изменений, внесенных данным Федеральным законом, хотелось бы порекомендовать заключать договор, в котором стоимость услуг за отдых работника оплачена как за комплекс, подразумевая, что одна услуга вытекает из другой и является ее неотъемлемой частью.